Výpověď bez udání důvodu: Bude to zlatý vyhazov, či asociální padák?

Bude možné propustit zaměstnance bez udání důvodu, ale s dvojnásobným odstupným? Anebo zůstane tuzemský pracovněprávní rybníček v současném – byť poněkud nehybném, až zatuchlém – stavu? To je otázka, která bude rozlousknuta na nadcházející schůzi sněmovny. Na ní se možná dočkáme i dramatické zápletky. V přístupu k řešení této záležitosti totiž panuje rozpor nejen mezi vládou a opozicí, ale i uvnitř samotné koalice, a úplná shoda dokonce není ani mezi zaměstnavateli.