DATACENTRUM Systems & Consulting: 35 let inovací v oblasti HR technologií
Společnost DATACENTRUM systems & consulting, a.s. letos slaví 35 let působení na českém a slovenském trhu. Firma se od svého vzniku specializuje na vývoj, implementaci, podporu mzdových a personálních informačních systémů a outsourcing mezd. S jejich řešeními se setkávají společnosti všech velikostí – od menších firem až po velké organizace.
Od zakladatelů až k nové generaci HR systémů
Firma vznikla v roce 1989 jako průkopník na poli HR technologií. Od té doby se DATACENTRUM neustále vyvíjí a přizpůsobuje potřebám svých zákazníků. „Naším cílem vždy bylo přinášet inovativní řešení, která ulehčí práci HR oddělením a umožní firmám věnovat se strategickým činnostem,“ říká Petr Lucký, výkonný ředitel společnosti.
V roce 2025 DATACENTRUM představí svůj nejnovější produkt – HR systém třetí generace DATACENTRUM 3. Tento systém má přinést revoluci do způsobu, jakým firmy spravují své personální a mzdové agendy.
Moderní HR technologie na dosah
DATACENTRUM 3 je navrženo tak, aby odpovídalo aktuálním potřebám firem. Nabízí komplexní řešení zahrnující nábor, správu docházky, výpočet mezd, talent management i zaměstnanecké portály. „Důraz klademe na uživatelskou přívětivost, kybernetickou bezpečnost a automatizaci procesů,“ vysvětluje Petr Lucký.
Jedním z klíčových prvků systému jsou zaměstnanecké portály, které umožňují digitalizaci a automatizaci komunikace mezi zaměstnanci a HR oddělením. Firmy tak mohou eliminovat papírové dokumenty, zefektivnit procesy a ušetřit čas i peníze.
Komu HR systémy pomáhají?
Podle zkušeností společnosti přinášejí moderní HR systémy výhody firmám všech velikostí. Menším firmám umožňují zefektivnit administrativu, zatímco větší organizace mohou díky nim lépe spravovat komplexní personální procesy. „Implementace HR systému už není otázkou ceny, ale spíše strategického rozhodnutí, jak zjednodušit a zpřehlednit práci,“ dodává Petr Lucký.
Budoucnost patří digitalizaci
DATACENTRUM vidí budoucnost HR systémů v digitalizaci a portálových řešeních, která zpřístupní informace všem zaměstnancům. „Firmy, které nebudou investovat do digitalizace HR procesů, riskují, že zůstanou pozadu za konkurencí,“ varuje Petr Lucký.
Po 35 letech na trhu má DATACENTRUM za sebou tisíce spokojených zákazníků a stovky úspěšných implementací. Díky své nové generaci HR systému je připravena pomoci firmám, aby jejich personální a mzdové procesy odpovídaly požadavkům moderní doby.
Pokud je digitalizace HR procesů na seznamu vašich priorit, DATACENTRUM může být tím pravým partnerem. Firma, která 35 let udává směr v oboru, totiž rozhodně nekončí. Naopak – připravuje se na další dekádu plnou inovací.
