Sestry v akci: Do 10 let odejde 26 tisíc sester do důchodu a nové se nedaří najít. Jak odvrátit krizi?
Před rokem se mladí lékaři pustili do boje proti přesčasům a za lepší pracovní podmínky. Teď se ozývají mladé sestry – také chtějí pracovat jinak, mít silnější hlas a předejít hrozícímu kritickému nedostatku personálu. Do 10 let má jít do důchodu 30 % z 83 tisíc sester. Nové se sice daří víc dostávat do praxe, ale ne dost. Vyřešilo by to 30 tisíc absolventů. Podle zástupců Sekce mladých sester je problémem fyzická a psychická zátěž, malá podpora i šikana na odděleních. Beze změn podle nich mladí v oboru zůstávat nebudou a hrozí zhroucení základní péče. Řešení státu? Zvýšení počtu studentů. A začal taky s prověrkou zátěže sester, podle výsledků chce měnit jejich nasazení ve službách.
Já sama za osm let ve zdravotnictví cítím velkou frustraci, která se mezi sestrami kumuluje, ale řeší se jen na sesternách. Sestry se také leckdy setkávají i se šikanou ze strany nadřízených sester i mezi sebou,“ říká Kristýna Varšová. „Sestry se přehlcují. Jedna pracuje za tři, k tomu vidíte ty silné životní příběhy, které je mnohdy těžké zpracovat,“ popisuje Jakub Lhotský. „Práce sestry je i psychicky náročnější, celý režim je rychlejší, rychleji se operuje,“ dodává Jakub Leder. Všichni tři jsou sestry, pracují ve velkých státních nemocnicích a teď se spojili v boji za změny.
V rámci České asociace sester dali dohromady Sekci mladých sester s hlavním cílem – mít silnější hlas. „Největší impuls nám dali mladí lékaři a jejich iniciativa, s níž loni spustili protest proti přesčasům. Na sesternách slyšíte sestry plné obav, hněvu, jsou vyčerpané a mají pocit, že není nikdo, kdo by je podpořil. Nemají adekvátní pracovní podmínky, ohodnocení. My chceme být slyšet a dát jasně najevo, že se musí něco změnit,“ popisuje Kristýna. „Když nás začalo být víc, zjistili jsme, že se ty problémy v různých nemocnicích opakují,“ doplňuje Jakub Lhotský. „Dřív byly podle mě sestry víc podřízeny lékařům, byly v submisívnější roli. A to se samozřejmě změnilo, mladší sestry jsou ambicióznější. A nejmladší generace je jiná ještě víc. Vidím to na studentech, protože při práci taky učím na zdravotní škole. Psychický tlak vnímají jinak. Dřív se vůbec nepoukazovalo na to, že sestry dobrovolně slouží přesčasy a zůstávají v práci déle, dělají za lékaře nebo sanitáře práci nad rámec kompetencí. Mladí si mnohem více hlídají svá práva, a jakmile jsou narušena, tak nemají problém třeba rychle změnit pracoviště,“ popisuje Jakub Leder.
Sestry nové generace
Tento článek je součástí balíčku PREMIUM.
Odemkněte si exkluzivní obsah a videa!
