Berou ženy míň za stejnou práci? Kdyby to byla pravda, byli by muži nezaměstnatelní. Videoblog Tomáše Klvani

Ombudsmanka chce posílat inspektory do firem, aby si vyšlápli na zaměstnavatele, kteří údajně platí ženám méně za stejnou práci. Jsou tedy ženy opravdu en bloc diskriminovány? Podle statistik prý Češky berou o 22 procent méně než muži. Problém je přitom složitější. Podíváte-li se na podobné statistiky v zahraničí a opravdu srovnáte stejně kvalifikované, stejně vzdělané ženy se stejně dlouhou pracovní zkušeností, zjistíte, že berou v podstatě stejně. Menší odměňování žen na trhu práce souvisí s celou řadou faktorů -- od mateřství, během něhož ženy pracovně ztrácejí, po skutečnost, že je většina žen zaměstnána v profesích, které prostě méně platí.